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下面附上一則新聞讓大家了解時事


 桌邊切肉現嘗鮮 巴西式排餐館日千人上門


美國一家吃到飽的巴西式排餐館,以另類服務聞名,餐廳主廚不但負責烤肉,也會端著肉排在餐廳四處走動,隨時提供切肉服務,吸引不少饕客上門嘗鮮。


各種肉排擺在眼前,讓人看了垂涎欲滴。不過除了好吃肉排,這家店還有另一項招牌特色。


顧客vs.主廚:「您想體驗羊排,本餐廳特餐嗎?(好的)您想怎麼切?」


這家巴西吃到飽排餐館,會直接把烤好的肉排,連著刀子端出來在餐廳走動,如果顧客想要可以直接點餐,由主廚現場親自為你切肉。


記者vs.主廚:「在外場的每一位高喬人,會像傳統餐廳一樣,有一塊屬於他們的桌子嗎?究竟是怎麼運做的?基本上每位高喬主廚負責切一串肉,他們會跑遍整個餐廳,不只是一個區域。」


主廚身兼多職,除了必須在廚房內烤肉,還要端著大盤的肉,隨時提供顧客切肉服務。餐廳方面也貼心設計了一張牌子,只要顧客想加肉,就把綠色的那一面翻過來,反過來說,如果不需要,就翻回紅色那面。


顧客:「或許和一般牛排店提供的餐點很像,但有一點巴西的風格。」


這家排餐館的創始店,1979年在巴西正式開張,隨後分店一路開到墨西哥、美國。創辦人把這些主廚稱做「高喬人」,意思是南美洲的牛仔。


記者vs.總經理普來西:「你們這裡的服務有點不同,你們有像我這樣的高喬人,到餐桌旁邊服務客人切肉,這是巴西的傳統嗎?,是的,這是來自巴西南部的傳統,不過現在已經傳遍全世界了。」


透過主廚切肉的特殊服務,讓餐館名氣響亮,平均一個星期,大約會有4500名客人前來光顧,最高紀錄一個晚上有1千人前來用餐。


總經理普來西:「要把每根羊肉肋排都切開,很簡單,把刀放在骨頭和骨頭之間,然後再往下切。」


來到廚房,記者實際體驗當主廚,在總經理指點下,第一關要考驗的就是廚藝。切開肉排之後串在一起,以薄荷葉打成汁後淋上去調味,接著再放入烤架上慢慢轉動。


記者:「這是我一生做過最出色的羊排。」


排餐館每年都會更新菜單,不過不管菜色怎麼變,最重要的招牌切肉服務,一定不能少。


主廚:「我們每年都會更新菜單上菜色,主廚到處走動切肉是我們特色,能增加用餐體驗,但不用增加成本。」


除了吃到飽的切肉,在餐廳中間也設有吧檯,無限量提供沙拉、濃湯和飲料。一對一貼心服務,加上屬於巴西餐點的風味,也讓這家排餐館生意越做越大。


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 基本工資擬調漲 勞資異見很大


【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對基本工資擬在8月調漲,勞動專家劉梅君教授、張鈺民秘書長24日受訪時一致認同,時薪調漲幅度確實比月薪高。劉梅君表示,時薪調幅高於月薪,可提供更多正職工作,保障勞工的權益。張鈺民也說,政府應提出更多勞工政策,例如勞工稅賦減免、教育補助,減少勞工生活成本才是正辦。但資方代表王應傑理事長受訪時強調,若基本工資調漲,恐怕會減少就業機會、提高物價,以降低提高工資成本帶給資方的衝擊。

基本工資審議即將在8月登場,有媒體報導,今年基本工資時薪、月薪將會雙漲,且調幅至少5%起跳,屆時基本工資月薪將突破23K,時薪有望上修至150元,(目前基本月薪22K,時薪則為140元)。行政院副院長施俊吉曾表示,基本工資時薪要上調至150元,調幅高達7.1%,但勞動部早前否認此說法指出,目前並沒有任何的目標和規劃。

台北市商業會理事長王應傑受訪時表示,雖然政府有意調漲基本工資,但實際的效果恐怕很小。現在企業的營業額都在萎縮,如果要調漲基本工資恐怕會引起業界的反彈。他指出,基本工資要調漲,「經濟成長率必須大於通貨膨脹率,才不會對業者造成負擔,否則貿然調漲薪資,會導致成本上升,就業機會減少的負面效果。」

王應傑強調,政府必須優先搞好經濟才考慮調漲基本工資。雖然政院過去承諾推出很多投資方案,要解決我國5缺(缺水、缺電、缺工、缺才、缺地)問題,但成效並不如想像中好,如今國內投資仍低落,顯見投資障礙還很多。他認為,政府應該成立投資單一窗口、租稅豁免的方式才能吸引外資,改善經濟。

政大勞工所教授劉梅君受訪時表示,過去物價已大幅上升,22K的基本工資已經無法保障日常生活水準,政府必須調漲基本工資,若時薪調幅高於月薪,將鼓勵僱主多用月薪員工,也能保障勞工的權益。她分析,時薪的僱用方式是應工作彈性需求,但時薪工作期限短,福利少,並沒有辦法完全保障勞工的權益,若時薪調漲幅度高於月薪,未來月薪制有利改善就業環境。

至於有勞團認為基本月薪應調整至28K,劉梅君同意說,相關的數據顯示月薪調漲至28K是合理的。依據衛福部106年統計出「勞工所需最低生活費」1萬2770元,再乘以就業扶養比2.17(每戶平均人數3.1人,除以每戶就業人數1.43人),計算出來2萬7771元,調漲幅度為31.77%,時薪則是調高到160元,漲幅20.31%。若基本月薪調整至28K,才能保障勞工基本生活。

台灣總工會秘書長張鈺民受訪時指出,時薪比月薪調幅高,可使僱主避用時薪勞動者,提供更多正職環境,是好的調整方向。他認為,現在生活成本比以往來得高,顯見現行的基本工資並沒辦法保障勞工的生活。

「但是月薪調整有正負影響,工資調漲雖然能保障勞工生活,但也會相對增加業者成本。」張鈺民強調,若月薪調幅太高,恐怕會大幅增加業界的成本導致業者減少就業機會,甚至提高物價,以緩衝成本衝擊,造成負面的通膨效應。他建議,與其調高基本工資,政府應提出更多具體政策,例如稅賦減免、教育補助、職業訓練,減少勞工的生活支出壓力才是正確的方向。








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