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商品訊息描述
| 品牌名稱: | L'OREAL 萊雅 | |
| 商品名稱: | 搶購特惠LOREAL 萊雅~絲漾博B6活髮素(150ml) | |
| 商品規格: | 150ml | |
| 產品說明: | 使用方法限時下殺上班族省錢大作戰快速到貨網拍享好禮： 塗抹於洗淨的濕髮或乾髮上，免沖洗。 | |
| 保存期限: | 2020.09.30 | 特價產品人氣商品排行榜挖好康暢銷產品|
| 進貨來源 : | 原產地平行輸入與公司貨均有 | |
| 產地 : | 西班牙 | |
| 商品備註: | 全新正品 | 最新  |
商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
《英雄聯盟》3V3上演「台灣內戰」 ICY讓1追2奪得總冠軍
由Red BULL與Garena主辦的「Red Bull Trinity 2018 英雄聯盟 3V3 對抗賽」今（16）日舉行最後一天的賽事，最後總決賽的兩支隊伍 BGG 和ICY都是來自台灣，在BO3的賽制中，兩隊進行到最後一場的殊死戰，最後由ICY以2：1拿下本屆「Red Bull Trinity 2018 英雄聯盟 3V3」總冠軍。
「Red Bull Trinity 2018 英雄聯盟 3V3」最後決賽上演「台灣內戰」，冠軍賽BO3第一場比賽 ICY 拿出賈克斯、魔甘娜和波比； BGG 則選擇雷歐娜、加里歐和歐拉夫。BGG掌握歐拉夫的前期的威力，順利在前期獲得大幅的經濟領先。但是ICY也不輕言放棄，忍辱負重的沒讓遊戲在前期就結束，而是慢慢的讓賈克斯發育。賈克斯也的確在中後期成功長成「戰神」。雙方也拉鋸到爭奪第2隻威洛魔的關鍵局面，最後BGG在最後關鍵時刻重擊到威洛魔，成功拿下第一場勝利。
第二場比賽，ICY選擇歐拉夫、魔甘娜和塔里克；BGG拿出厄薩斯、亞歷斯塔和加里歐。雙方在這場比賽創下本賽事最長比賽時間35分鐘。雙方一直互有往來，值得注意的是歐拉夫這個角色在後期貧弱無力，但是ICY的Immortal展現他的技術，直到遊戲後期仍展現出驚人的宰制力，最後打爆主堡奪下勝利，將比數扳成1:1平手。
▲ICY 贏得比賽後，成員互相擊掌歡呼。（圖／記者吳政紘攝，2018.12.16）
在經過為期 2 個月的賽事後，最後由來自台灣的ICY奪得「Red Bull Trinity 2018 英雄聯盟 3V3 對抗賽」總冠軍，除了可以獲得專屬冠軍獎盃一座、New Era Red Bull Trinity 冠軍專屬紀念帽和電競周邊外，也贏得Red Bull Gaming Sphere日本東京電競三天兩夜之旅的超大獎。
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馬雲告別信：2019年交棒張勇，仍留在董事會
中國電商龍頭阿里巴巴創辦人馬雲日前接受美國《紐約時報》專訪時透露有意交棒，規劃退休生涯。
10日，馬雲在54歲生日這天發表公開信，內容表明自己準備於2019年9月10日交棒給現任阿里巴巴執行長（CEO）張勇，但仍擔任阿里巴巴董事會成員，直到2020年的年度股東會改選為止。
信中也細數了阿里巴巴自1999年創立至今過往，希望集團繼續成長，也要求同仁們繼續在張勇的帶領下努力。
最後，原為英文教師的馬雲也感性地寫道：「阿里（巴巴）從來不只屬於馬雲，但馬雲會永遠屬於阿里（巴巴）。」
以下為馬雲告別信全文：
各位阿里巴巴的客戶、阿里人、阿里巴巴的股東們：
今天是阿里巴巴19周年。我懷著激動的心情向大家宣布：經董事會批准，一年後的今天，也就是2019年9月10日，阿里巴巴20周年，我將不再擔任阿里巴巴集團董事局主席，現任阿里巴巴集團CEO張勇（逍遙子）將接任董事局主席一職。我從今日起會全面配合張勇，爲我們的組織過渡做好準備。在2019年9月10日之後，我將繼續擔任阿里巴巴集團董事會成員，直至2020年阿里巴巴年度股東大會。
這是我深思熟慮、認真準備了10年的計劃，今天得以實現，要感謝阿里巴巴合夥人的認同，感謝阿里巴巴董事局的批准，也要感謝所有阿里巴巴的同事們以及他們的家人，正因爲過去19年大家對我的信任、支持和共同努力，讓我們有足夠的自信和能力迎接這一天。這標志著阿里巴巴完成了從依靠個人特質變成依靠組織機制、依靠人才文化的企業制度升級。
1999年，和大家一起創辦阿里巴巴的時候，我們矢志建立一家讓中國和世界驕傲的公司，讓公司能夠持久發展102年。我們知道誰都不可能陪伴公司102年，公司持久發展靠的是治理制度、文化體系和源源不斷的人才梯隊，公司不可能只靠幾個創始人，更何况我深知從能力、精力和體力的角度，任何人都不可能永遠擔任公司的CEO和董事長工作。10年前我們就問自己這個問題，如何保證馬雲離開公司以後，阿里巴巴依然健康發展？我們相信只有建立一套制度，形成一套獨特的文化，培養和鍛煉出一大批人才的接班人體系，才能解開企業傳承發展的難題。爲此，這十年來，我們從未停止過努力和實踐。
我受的教育讓我成爲一名教師，能夠走到今天我非常幸運。爲公司未來負責也爲自己負責，應該讓公司裏更年輕、更有能力和才華的人來擔任領導工作，繼續傳承「讓天下沒有難做的生意」這個偉大的使命。我們幫助全世界的中小企業、年輕人、婦女發展的使命和願景讓我們激動不已，這是我們的初心，也是我們的福報和責任，真正相信並實現這樣的使命就需要更多馬雲、數代阿里人去爲之奮鬥。
今天的阿里巴巴最了不起的不是它的業務、規模和已經取得的成績，最了不起的是我們已經變成了一家真正使命願景驅動的企業。我們創建的新型合夥人機制，我們獨特的文化和良將如潮的人才梯隊，爲公司傳承打下堅實的制度基礎。事實上，自2013年我交棒CEO開始，我們已經靠這樣的機制順利運轉了5年。
我們創建的合夥人機制創造性地解决了規模公司的創新力問題、領導人傳承問題、未來擔當力問題和文化傳承問題。這幾年來，我們不斷研究和完善我們的制度和人才文化體系，單純靠人或制度都不能解决問題，只有制度和人、文化完美結合在一起，才能讓公司健康持久發展。我深信，今天阿里巴巴合夥人制度和阿里巴巴所捍衛的文化，假以時日，將會越來越贏得客戶、員工和股東的支持和擁護。
1999年創始之日起，我們就提出未來的阿里巴巴必須要有「良將如潮」的人才團隊和迭代發展的接班人體系。經過19年的努力，今天的阿里巴巴無論是人才的質量和數量都堪稱世界一流。作爲教師出身的我，看到我們今天的團隊、領導群體、以使命價值觀驅動的獨特文化，以及不斷涌現出的一大批以張勇爲代表的傑出商業領袖和專業人才，我深感自豪！
張勇加入阿里巴巴已經11年，自擔任阿里巴巴集團CEO以來，展現出了卓越的商業才華和堅定沉著的領導力，連續13季度實現阿里巴巴業績健康持續增長。他具有超級計算機般的邏輯和思考能力，堅信使命願景，勇於擔當，全情投入，敢於站在未來創新設計新型商業模式和業態。他被評爲中國2018年最佳CEO排名第一，這份榮譽當之無愧！他和他的團隊已經贏得了客戶、員工和股東們的信任和支持。阿里巴巴的接力火炬交給他和他領導的團隊，我認爲這是我現在最應該做的最正確决定。這幾年我和張勇的合作配合經歷，讓我對他和他領導的新一代阿里巴巴領導團隊充滿信心！
關於我自己未來的發展，我還有很多美好的夢想。大家知道我是閑不住的人，除了繼續擔任阿里巴巴合夥人和爲合夥人組織機制做努力和貢獻外，我想回歸教育，做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福。再說了，世界那麽大，趁我還年輕，很多事想試試，萬一實現了呢？！我可以向大家承諾的是，阿里從來不只屬於馬雲，但馬雲會永遠屬於阿里。
馬雲
2018年9月10日
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