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商品訊息描述
| 品牌名稱 : | Beautyblender | 產品2019熱門產品|
| 商品名稱 : | Beautyblender~腮紅美妝蛋(一入) | |
| 商品規格 : | 1入 | |
| 產品說明 : | 水滴型 360°無縫剪裁，可避免妝容留有條紋或不均勻情況出現；上尖下圓的設計，可靈活應用不同部位的上妝需求。使用方法：沖水浸濕→擠出多餘水份→沾取腮紅→輕彈按壓上妝。送禮限定商品 | |
| 保存期限 : | 省荷包享好禮2022.01.01 | |
| 進貨來源 : | 授權經銷商進貨 | |
| 產地 : | 省錢妙招特賣會美國 | |
| 商品備註 : | 全新正品 |  |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
幫親子拍照…女師一動作「掉褲」走光
生活中心／綜合報導
真的是太糗了！近日一名在托嬰中心工作（任教）的廖姓女網友於臉書上發文，她貼出一段教室的監視器畫面自爆糗事，表示當日她在托嬰中心加班，沒想到發生一件超蠢的事情，那就是當她幫家長和小朋友拍全家福時，身上的安全褲竟直接在家長面前掉了下來，讓她瞬間尷尬到不停地哈哈哈大笑，並火速地到旁邊穿好褲子。廖女將影片分享上網，表示願意犧牲小我娛樂大家，並自嘲說，「傷眼看眼科的，憑收據來找我我也不會給你錢...」
昨（16）日一名廖姓女網友在臉書社團《爆廢北韓公社》貼出一段影片，表示自己當日在托嬰中心加班時發生一件超糗又超蠢的事情，那就是當她幫家長和小朋友拍照時，安全褲竟無預警的直接滑落，當時家長、小朋友就在面前，讓她瞬間哭笑不得，只能哈哈哈大笑自嘲，試圖化解尷尬的氣氛，接著趕快到旁邊把褲子穿好。事後廖女也補充說，嚴格來說那件褲子不算是安全褲，是比較偏短的休閒褲。
雖然很糗、很尷尬，但活潑的廖女還是決定犧牲小我「讓大家笑一下」，所以將影片分享上網，並幽默提醒大家，「肥肉很多請斟酌觀賞。」許多網友看到這篇貼文全被逗笑，覺得廖姓女網友非常樂天，大讚她真的是高EQ，應該很受小朋友喜歡，不少網友也紛紛留言表達看法，「這證明妳瘦了，安全褲才會掉下來」、「謝謝你在冷冷的天氣！提供自己讓大家開心的笑～暖和多了」、「一直以為是傳說，原來真有這種事發生」、「不知如何安慰你，只能說，你變瘦了，吃胖一點就沒事了」、「對不起！！我知道妳很尷尬但我不爭氣的笑了。」
▲影片來源：爆料公社5.0，若遭移除請見諒。
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馬雲告別信：2019年交棒張勇，仍留在董事會
中國電商龍頭阿里巴巴創辦人馬雲日前接受美國《紐約時報》專訪時透露有意交棒，規劃退休生涯。
10日，馬雲在54歲生日這天發表公開信，內容表明自己準備於2019年9月10日交棒給現任阿里巴巴執行長（CEO）張勇，但仍擔任阿里巴巴董事會成員，直到2020年的年度股東會改選為止。
信中也細數了阿里巴巴自1999年創立至今過往，希望集團繼續成長，也要求同仁們繼續在張勇的帶領下努力。
最後，原為英文教師的馬雲也感性地寫道：「阿里（巴巴）從來不只屬於馬雲，但馬雲會永遠屬於阿里（巴巴）。」
以下為馬雲告別信全文：
各位阿里巴巴的客戶、阿里人、阿里巴巴的股東們：
今天是阿里巴巴19周年。我懷著激動的心情向大家宣布：經董事會批准，一年後的今天，也就是2019年9月10日，阿里巴巴20周年，我將不再擔任阿里巴巴集團董事局主席，現任阿里巴巴集團CEO張勇（逍遙子）將接任董事局主席一職。我從今日起會全面配合張勇，爲我們的組織過渡做好準備。在2019年9月10日之後，我將繼續擔任阿里巴巴集團董事會成員，直至2020年阿里巴巴年度股東大會。
這是我深思熟慮、認真準備了10年的計劃，今天得以實現，要感謝阿里巴巴合夥人的認同，感謝阿里巴巴董事局的批准，也要感謝所有阿里巴巴的同事們以及他們的家人，正因爲過去19年大家對我的信任、支持和共同努力，讓我們有足夠的自信和能力迎接這一天。這標志著阿里巴巴完成了從依靠個人特質變成依靠組織機制、依靠人才文化的企業制度升級。
1999年，和大家一起創辦阿里巴巴的時候，我們矢志建立一家讓中國和世界驕傲的公司，讓公司能夠持久發展102年。我們知道誰都不可能陪伴公司102年，公司持久發展靠的是治理制度、文化體系和源源不斷的人才梯隊，公司不可能只靠幾個創始人，更何况我深知從能力、精力和體力的角度，任何人都不可能永遠擔任公司的CEO和董事長工作。10年前我們就問自己這個問題，如何保證馬雲離開公司以後，阿里巴巴依然健康發展？我們相信只有建立一套制度，形成一套獨特的文化，培養和鍛煉出一大批人才的接班人體系，才能解開企業傳承發展的難題。爲此，這十年來，我們從未停止過努力和實踐。
我受的教育讓我成爲一名教師，能夠走到今天我非常幸運。爲公司未來負責也爲自己負責，應該讓公司裏更年輕、更有能力和才華的人來擔任領導工作，繼續傳承「讓天下沒有難做的生意」這個偉大的使命。我們幫助全世界的中小企業、年輕人、婦女發展的使命和願景讓我們激動不已，這是我們的初心，也是我們的福報和責任，真正相信並實現這樣的使命就需要更多馬雲、數代阿里人去爲之奮鬥。
今天的阿里巴巴最了不起的不是它的業務、規模和已經取得的成績，最了不起的是我們已經變成了一家真正使命願景驅動的企業。我們創建的新型合夥人機制，我們獨特的文化和良將如潮的人才梯隊，爲公司傳承打下堅實的制度基礎。事實上，自2013年我交棒CEO開始，我們已經靠這樣的機制順利運轉了5年。
我們創建的合夥人機制創造性地解决了規模公司的創新力問題、領導人傳承問題、未來擔當力問題和文化傳承問題。這幾年來，我們不斷研究和完善我們的制度和人才文化體系，單純靠人或制度都不能解决問題，只有制度和人、文化完美結合在一起，才能讓公司健康持久發展。我深信，今天阿里巴巴合夥人制度和阿里巴巴所捍衛的文化，假以時日，將會越來越贏得客戶、員工和股東的支持和擁護。
1999年創始之日起，我們就提出未來的阿里巴巴必須要有「良將如潮」的人才團隊和迭代發展的接班人體系。經過19年的努力，今天的阿里巴巴無論是人才的質量和數量都堪稱世界一流。作爲教師出身的我，看到我們今天的團隊、領導群體、以使命價值觀驅動的獨特文化，以及不斷涌現出的一大批以張勇爲代表的傑出商業領袖和專業人才，我深感自豪！
張勇加入阿里巴巴已經11年，自擔任阿里巴巴集團CEO以來，展現出了卓越的商業才華和堅定沉著的領導力，連續13季度實現阿里巴巴業績健康持續增長。他具有超級計算機般的邏輯和思考能力，堅信使命願景，勇於擔當，全情投入，敢於站在未來創新設計新型商業模式和業態。他被評爲中國2018年最佳CEO排名第一，這份榮譽當之無愧！他和他的團隊已經贏得了客戶、員工和股東們的信任和支持。阿里巴巴的接力火炬交給他和他領導的團隊，我認爲這是我現在最應該做的最正確决定。這幾年我和張勇的合作配合經歷，讓我對他和他領導的新一代阿里巴巴領導團隊充滿信心！
關於我自己未來的發展，我還有很多美好的夢想。大家知道我是閑不住的人，除了繼續擔任阿里巴巴合夥人和爲合夥人組織機制做努力和貢獻外，我想回歸教育，做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福。再說了，世界那麽大，趁我還年輕，很多事想試試，萬一實現了呢？！我可以向大家承諾的是，阿里從來不只屬於馬雲，但馬雲會永遠屬於阿里。
馬雲
2018年9月10日
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